경영이론은 크게 3단계로 진화하였다. 첫번째 과업중심이론이다. 이는 제품의 생산량을 어떻게 증가시킬 수 있을지에 중점을 두었다. 두번째 인간중심이론이다. 이는 메슬로우의 욕구 5단계설에서 인간의 욕구는 단계적으로 발전한다는 이론에 의거하여 인간의 동기부여에 중점을 두었다. 마지막 구조중심이론이다. 이는 기업은 규모와 종류에 관계없이 기술, 영업, 재무, 안전, 회게, 관리의 여섯 가지 기능을 가지고 있다고 본다.