조직과인간 6장- 개인차원_학습과 스트레스

조직에서 구성원의 학습과 관련이론에 대해 설명

조직과인간 5강- 개인차원_최근의 동기부여이론

비교적 최근의 동기부여이론인 기대이론, 공정성 이론등의 동기부여이론에 대해 설명

조직과인간 4강- 개인차원_욕구중심의 동기부여이론

동기부여이론들중 초기 이론들로 주로 욕구에 기초한 동기부여이론들에 대해 설명

조직과인간 3강- 개인차원_성격,지각,귀인이론

조직에서 개인차이를 설명하는 변수중 성격, 지각과 귀인이론에 대해서 설명

조직과인간 2강- 개인차원_능력,태도,가치관

조직내 인간의 개인차이를 결정짓는 능력, 태도, 가치관등에 대한 설명

조직과인간 1강- Intro_조직행동의 이해

조직과 인간(조직행동론)의 Intro. 과목의 이해를 돕기 위한 설명

무용영어 12강- 프레젠테이션

무용영어 11강- 영문무용수업 티칭 리허설, 예술의 사회적의미 엿보기

목소리와 , 표정, 발음에 주의하여 무용수업 지도를 연습해본다. 예술의 사회적의미를 생각해볼 수 있는 다큐멘터리에 대해 생각을 나눠본다

무용영어 10강- 자신만의 재구성된 영문무용수업 발표연습

그동안 배운 표현들을 응용하여 자신만의 영문무용수업을 재구성하고 발표하는 연습

무용영어 9강- 구직신청서 양식과 추천서의 양식 이해, 줄리어드스쿨 아웃리치

영문으로 구직신청을 할 때 필요한 영문 추천서와 이력서양식