우리는 요람에서부터 무덤까지 조직 속에서 살거나 또는 조직의 도움을 받거나 하여 조직이 우리 생활에 미치는 영향은 지대하다. 이러한 지대한 영향을 미치는 조직에 대해 공조직과 사조직을 불문하고 보다 나은 방향으로 개혁, 혁신 등의 변화를 요구한다. 그런데 이러한 개혁이 잦거나 성숙하지 못하고 어설픈 경우에는 저항이 생기고 개혁에 대한 피로감을 초래하게 된다. 따라서 보다 효과적인 행정개혁과 관련한 제반 주제들-행정개혁의 의의, 목표, 접근방법, 대상영역, 개혁의 계기와 과정, 개혁 주체, 저항의 원인과 극복 방안, 성공적 개혁 관리전략, 그리고 외국과 우리나라의 개혁 내용 등-에 대하여 전반적으로 살펴보고자 한다.